|
|
|
عنوان اصلی مقاله: Scale of Operations, Human Resource Systems and Firm Performance in East and Southeast Asia ترجمه فارسی عنوان: مقیاس بندی عملیاتها، سیستمهای منابع انسانی و عملکرد شرکت در آسیای شرقی و جنوب شرقی تعداد صفحات انگلیسی: 10 صفحه تعداد صفحات ترجمه فارسی: 19 صفحه
:: برچسب‌ها:
Scale of Operations ,
Human Resource Systems ,
Firm Performance ,
East and Southeast Asia ,
مقیاس بندی عملیاتها ,
سیستمهای منابع انسانی ,
عملکرد شرکت ,
آسیای شرقی و جنوب شرقی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 38
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 18 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
بررسی برتری سود جامع نسبت به سود خالص به عنوان یک ابزار اندازه گیری عملکرد شرکت
چکیدهدر این مطالعه ما به بررسی توانایی نسبی سود جامع و سود خالص به عنوان خلاصه ازعملکرد شرکت که در بازده سهام منعکس می شود ،می پردازیم. ما همچنین بررسی می کنیم که آیا که سود جامع اصلاح شده، توانایی سود خالص را در نمایش عملکرد شرکت بهبود می بخشد. ما همچنین این ادعا را که سود جامع اندازه گیری بهتر نسبت به سود خالص ازعملکرد شرکت دارد را بررسی می نماییم. نتایج، این مطلب راکه سود جامع نسبت به سود خالص برای ارزیابی عملکرد شرکت بر اساس بازده سهام و قیمت مناسب تر است، را نشان نمی دهد. به جز گروه سرمایه گذاری صنعتی، در بورس اوراق بهادار تهران، ما شواهدی را که نشان سود جامع برای ارزیابی عملکرد شرکت در پیش بینی جریان نقدی است نسبت به سود خالص مناسب تر است را یافت نکردیم. در مجموع، نتایج ما شواهدی را نشان می دهد که سود جامع اصلاح شده به صورت ضعیفی می تواند باعت بهبود توانایی انعکاس عملکرد شرکت نسبت به سود خالص شود.
کلمات کلیدی : سود خالص، سود جامع، ارزیابی عملکرد، سایراقلام سود جامع
:: برچسب‌ها:
سود خالص ,
سود جامع ,
ارزیابی عملکرد ,
سایر اقلام سود جامع ,
عملکرد شرکت ,
برتری سود جامع نسبت به سود خالص ,
مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه ,
مقاله انگلیسی حسابداری ,
Examining ,
Superiority ,
Comprehensive Income ,
Net Income ,
Measure ,
Firm Performance ,
:: بازدید از این مطلب : 55
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 13 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP) و شیوه های مدیریت زنجیره تامین(SCM) در عملکرد شرکت ها
خلاصهسیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یک ابزار مهم برای برنامه ریزی فرایندهای کسب و کار هستند,جریان اطلاعات,پیاده سازی,کنترل,درمورد منابع و محل استقرار شرکت ها(مالی,مواد,تجهیزات و کار) در مکانهای مختلف..شیو های مدیریت زنجیره تامین درهای برونگرای شرکت ها برای اطمینان از برتری متقابل در فرایندهایشان میباشد. پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های ERP وشیوه های SCM ,پیشرفت برنامه ریزی,تصمیم گیری,پیاده سازی و افزایش عملکرد شرکت ها را بهبود می بخشند.این مطالعه در مورد بررسی ابعاد سیستم های ERPو شیوه های SCM و روابط بین مزیت رقابتی و عملکرد شرکت ها میباشد.این تحقیق در 138 شرکت موفق ترکیه ای انجام شد.برای تست فرضیه های تحقیق از مرحله تجزیه و تحلیل استفاده شده بود.پیاده سازی سیستم ERPو شیوه های SCM نشان داد که سیستم ERPو شیوه های SCM اثر مثبتی را در عملکرد و برتری رقابتی شرکت ها دارند.
:: برچسب‌ها:
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ,
اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ,
ERP ,
شیوه های مدیریت زنجیره تامین ,
SCM ,
عملکرد شرکت ها ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر ,
Impact of ERP Systems ,
Supply Chain Management Practices ,
Firm Performance ,
Turkish Companies ,
:: بازدید از این مطلب : 50
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 13 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
عنوان اصلی مقاله The relationship between human resource practices and firm performance: an empirical assessment of firms in Malaysia ترجمه فارسی عنوان: روابط بین شیوه عمل منابع انسانی و عملكرد شركت: یك ارزیابی تجربی از شركتها درمالزی تعداد صفحات انگلیسی: 8 صفحه
:: برچسب‌ها:
relationship ,
human resource practices ,
firm performance ,
empirical assessment ,
ارزیابی تجربی ,
شیوه عمل منابع انسانی ,
عملكرد شركت ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 83
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 13 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
